职位类型全职

工作经验1-3年

学历要求本科

性别要求男

年龄要求20-30岁

招聘人数1人

工作地区中川镇

职位描述岗位职责： 1.负责所在分部人力资源定岗、定编、组织架构的梳理与确定，承接集团人力资源规划，同时制定所在分部的人力资源目标; 2.保障企业用工需求，组织招聘、面试，开发招聘渠道，完成招聘任务； 3.开发校企合作渠道，完善人才梯队建设； 4.负责入转调离等人事工作、社保缴纳、考勤、考核制定与工资核发，员工关系的维护； 5.负责组织新员工入职培训，同时对接总部整体培训计划的实施； 6.领导交给的其他任务。 岗位要求： 1.人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历; 2.至少1年以上人力资源相关工作经验，; 3.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策; 5.良好的沟通能力、协调能力、组织能力，为人正直、有大局观； 6.熟练操作办公软件，工作认真、负责，具备高度的工作热情。